Bağımsız ürün · Geliştirme aşamasında
Her kuruluş farklı çalışır; yazılımı buna göre kurduk.
Dutyrex, görevlerin, onay süreçlerinin, çok şubeli operasyonların ve çalışan katılımının kurumun kendi ihtiyacına göre yapılandırılabildiği bağımsız bir operasyon yönetim platformu. Birden fazla kurumun aynı altyapı üzerinde bağımsız çalışabildiği ortak bir temel üzerine kurulu; kuruluşlar operasyonlarını hazır bir yazılıma uydurmak yerine kendi süreçlerini tanımlayabiliyor.
- Ürün
- Dutyrex
- Sektör
- İş gücü operasyonları ve iş akışı otomasyonu
- Yıl
- 2026
- Kategori
- Kurumlara özel iş akışı ve operasyon yönetim platformu
Her kurum kendi yapısını kurar
Sorun
Her kuruluş işi farklı şekilde dağıtır, onaylar ve takip eder. Hazır bir görev yönetimi aracı bir şirkete uysa da genelde bir başkasına uymuyor; departman yapısı, onay zinciri ve şube ihtiyaçları kurumdan kuruma değişiyor. Buradaki temel gereksinim, farklı kurumların aynı altyapı üzerinde birbirinden tamamen bağımsız çalışabilmesiydi — teknik karşılığıyla gerçek bir çoklu kurum (multi-tenant) mimarisi.
Bağlam
Dutyrex, Relay Atelier'in bağımsız ürünü. İlk gerçek kullanım fırsatı sağlık kuruluşlarında tespit edilen operasyonel ihtiyaçlardan doğdu, ancak uzun vadeli hedefi sektör ve ülke sınırı gözetmiyor. Dutyrex sadece bir hastane çalışanı uygulaması değil; ilk pazar denemesi Türkiye'de, Türkçe ve İngilizce dil desteğiyle ilerliyor.
Sistem
Kurumlar arasında güvenli veri ayrımı sağlayan, her kuruma özel kullanıcı ve yetki yapısı sunan bir çoklu kurum mimarisi; her kurumun kendi görevlerini, departmanlarını, rollerini, onay sıralarını, tekrarlayan kontrol listelerini ve şablonlarını kod yazmadan tasarlayabildiği bir iş akışı oluşturucu; kurum bazlı rol ve yetki yönetimi (RBAC); çok şubeli operasyon desteği; görev takibi, onay süreçleri ve denetlenebilirlik; ve görev bazlı ilerleme, puan ve başarılardan oluşan bir katılım katmanı.
Kurumlar aynı altyapıda nasıl ayrışıyor
Kurum A
- Açılış kontrol listesi
- Stok sayımı
3 rol · 1 şube
Kurum B
- Vardiya devri
- Tedarikçi onayı
- Uyum denetimi
6 rol · 3 şube
Kurum C
- Dağıtım kontrolü
- Denetim kaydı incelemesi
2 rol · 1 şube
Temsili örnek — gerçek bir müşteri kurumu değildir.
Katılım katmanı
Operasyonel yürütmenin üzerine eklenen ikincil katman — ilerleme, puan ve başarılar.
Teslim edilenler
Kurumlar arası veri ayrımı
- Her kurum için ayrı ve güvenli veri alanı
- Kuruma özel kullanıcı, yetki ve yapılandırma
Kod yazmadan iş akışı tasarlama
- Özel görev, departman ve rol tanımları
- Onay sıraları, tekrarlayan kontrol listeleri ve yeniden kullanılabilir şablonlar
Roller ve çok şubeli operasyon
- Kurum bazlı rol ve yetki yönetimi (RBAC)
- Şubeye özel görev, program ve onay yapıları
Görev yönetimi ve katılım
- Görev atama, tamamlama takibi ve yönetici onayları
- Görev bazlı ilerleme, puan ve başarı mekanikleri
Uygulama
Kurumlar arası veri ayrımı sonradan eklenen bir özellik değil, en baştan belirlenen temel bir mimari karardı.
Hastanenin iş akışı Dutyrex'in evrensel şablonu hâline getirilmedi; sağlık şablonları yalnızca düzenlenebilir bir başlangıç noktası.
Katılım ve ödül katmanı ürünün tamamı değil, operasyonel yürütmenin üzerine eklenen ikincil bir katman olarak tasarlandı.
Geliştirme durumu
Kuruldu
- Kurumlar arası veri ayrımı ve çoklu kurum mimarisi, ürünün temel katmanı olarak kuruldu.
Geliştiriliyor
- İlk gerçek kullanım denemesi, sağlık sektöründeki ihtiyaçlardan geliştirilen bir pilot yönle ilerliyor.
Henüz yok
- Faturalandırma ve ödeme altyapısı
- Genel pazar lansmanı
Bu sayfada yalnızca doğrulanmış kapsam var. Ödeyen müşteri sayısı, gelir veya genel kullanılabilirlik iddia edilmez.
Başlangıç
Nerede talep kaybediyorsunuz?
Yanıtsız kalan talebi, elle yürüyen takibi veya sistemler arasında dağılan işi anlatın. İlk görüşmede neyin sistemleştirilebileceğini ve nereden başlanacağını netleştirelim.
Formu gönderdikten sonra
- İki iş günü içinde dönüşMesajınızı okuyup size uygun bir görüşme zamanı öneriyoruz.
- 30–45 dakikalık keşif görüşmesiSatış sunumu değil; sürecin birlikte çıkarıldığı bir oturum. Uygun değilse bunu da açıkça söylüyoruz.
- Yazılı özetGörüşmenin ardından ne kurulabileceğini, hangi sırayla ve nasıl bir kapsamla, yazılı olarak paylaşıyoruz.